🏢🎓この記事では、「OJT」ってなに？ どうやって行われるの？ メリット・デメリットは？
今回は、仕事の現場でよく聞く「OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）」について、わかりやす〜く解説していくわよ〜！
座学だけじゃわからない“リアルな仕事の学び方”がOJTなのよ〜✨🧑💼🚀
👦「オネェさん！パパが“新人のOJT担当になった〜”って言ってたけど、OJTって何なの？」
👠「いい質問ね〜💋
OJTは“実際の仕事をやりながら学ぶ研修方法”のことよ！
つまり、教科書だけじゃなく“やりながら覚える”のがポイントなの✨」
【OJTの要約！】📘🏢💡
📌OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）とは？
👉 仕事の現場で、先輩や上司に教えてもらいながら実務を通してスキルを身につける教育方法のこと！
💡ポイントはココ👇
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🧑💼 実際の仕事が教材になる
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🏢 職場の先輩が先生役
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🧠 理論より実践重視
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🔄 すぐフィードバックを受けられる
👠「“仕事版の体育の授業”みたいなものなのよ〜💋」
【OJTの歴史・背景！】📜🕰️🏢
👦「昔からOJTってあったの？」
👠「実はかなり前からあるのよ〜💋」
🕰️ざっくりOJTの歴史
| 時代 | 内容 |
|---|---|
| 古代〜中世 | 職人の徒弟制度（弟子入り修行）🛠️ |
| 産業革命 | 工場の現場で実務教育🧰 |
| 現代 | 会社の新人研修・現場教育が一般化📈 |
👠「“やりながら覚えさせる”のは、昔も今も変わらないのよ〜💋」
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【OJTの解説！】🔍📚💼
👦「どんな風にOJTって進めるの？」
👠「じゃあ、OJTの流れを教えるわね〜💋」
💡OJTの基本ステップ
1️⃣ お手本を見せる（先輩が実演）
2️⃣ 説明する（なぜそうするか教える）
3️⃣ やらせてみる（実際に新人が挑戦）
4️⃣ フィードバックする（良かった所・改善点を伝える）
👠「“見て・やって・直して・できる”の繰り返しがコツなのよ〜💋」
💡OJTのメリット
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🚀 現場で即使える技術が身につく
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🧠 理解が深まりやすい
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🤝 先輩との人間関係も築ける
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🎯 実際の失敗から学べる
💡OJTのデメリット
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⏰ 教える先輩の負担が重いことも
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❓ 先輩の教え方次第で差が出る
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🔄 全体の理論が不足しやすい
👠「だから最近は“座学＋OJTのミックス型”が増えてるのよ〜💋」
💡OJT以外の研修方法（参考）
👠「OJTは“実戦派”ってイメージ、OFF-JTは“理論派”ね〜💋」
【OJTのまとめ・教訓！】📌🏢💡
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✅ OJT＝現場で仕事しながら学ぶ実践型研修
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✅ 教える人の力量がポイント✨
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✅ うまく活用すれば即戦力が育つ🎯
👠「ぼうや、“学ぶチャンスは現場にいっぱい転がってる”のがOJTよ💋
仕事だけじゃなく、学校の部活やバイトでもOJT体験はいっぱいあるわよ✨」
👦「うん！僕も“現場経験ぼうや”を目指して、実践からいっぱい学んでいくぞー‼️」
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※本記事は、「わかりやすさ・タイパ」を重視して制作しています。
AIを活用して情報を集めているため古い内容であったり正確性に欠ける可能性もございます。
大枠での理解を目的としておりますのであくまでもエンタメとしてお読みいただきますよう、
あらかじめご了承ください。
💡ちょっと補足：この記事だけじゃ物足りないアナタには、この解説記事もあるわよ！
